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    剧本:剧本:能力配不上野心,是所有烦扰的根源。这个世界是公平的,你要想得到,就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力,去决定生活的样子。拍摄建议:拍摄建议:1.加上煽情的背景音2.仅供参考,可以根据自己的实际情况加减音乐,台词,道具...

    • 编剧汪
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    • 2021-01-02 00:27:29
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    剧本:剧本:努力,不是为了要感动谁,也不是要做给哪个人看,而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子,并拥有选择的权利,用自己喜欢的方式过一生。拍摄建议:拍摄建议:1.加上煽情的背景音2.2.仅供参考,可以根据自己的实际情况加减音乐,台词,...

    • 编剧汪
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    • 2021-01-02 00:27:05
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    剧本:剧本:能力配不上野心,是所有烦扰的根源。这个世界是公平的,你要想得到,就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力,去决定生活的样子。拍摄建议:拍摄建议:1.加上煽情的背景音2.仅供参考,可以根据自己的实际情况加减音乐,台词,道具...

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    • 2021-01-02 00:27:02
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    很多人问我,你自己混成这样有什么底气鼓励别人?所以一个男人的底气是什么?房子、车子还是钞票?我不否认在当今的社会财富是很重要的一个衡量指标,但我仍然觉得更应该优先寻求的是那种随时可以去拥有的能力,一种完全属于自身的能力。如果具备了这...

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    • 2021-01-02 00:21:20
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    在心理学中有个概念叫归因偏差,是指对人的行为进行归因时,会高估内在倾向作用,而忽视情境因素作用。例如一个人的成功往往会被归因于自身素质好、能力强,而忽视了环境、机遇与实际的作用。一个学校的学霸会被归因于聪明、智力高,而忽视了他们努力...

    • 编剧汪
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    • 2021-01-02 00:19:25
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    在又一次加班到快凌晨12点,我从公司走出来,这已经是我今年第88次想辞职,但我还没有成年人有一种很强大的能力,就是善变!一名辞职信都想好怎么写了,凌晨一点回家给自己点了份烤串,感觉自己好像还能再写两个方案,都是人,表面有多光鲜,为弟弟...

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    • 2021-01-02 00:16:01
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    剧本:老板坐在办公桌前,员工走到老板旁边。员工:老板,您找我?老板:公司缺乏管理层,你有组织和领导能力么?有,我就提拔你。员工:我在以前的公司,组织过几次罢工!(员工说的时候给他特写)拍摄建议:1.员工说的语气要很骄傲自豪的。...

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    • 2021-01-01 23:58:07
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    剧本电梯里,小明遇到了领导。领导:你今天没穿内裤吧?小明顿时一惊。小明:不愧是大哥,难道你有预知能力?领导:不,你裤子拉链没拉。拍摄建议1.固定镜头,主要表现小明的表情变化。2.最后加上搞笑的笑声。3.仅参考建议,可根据自己的实际情况酌情加减音...

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    • 2021-01-01 23:49:28
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    向华为学习:任职资格与员工能力发展向华为学习:任职资格与员工能力发展...

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    • 2020-12-26 21:42:25
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    综合能力考核表综合能力考核表下级对上级下级对上级评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理3.填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名...

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    • 2020-12-11 22:25:56

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