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美容院的店务管理

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文档简介:

美容院的店务管理一、创造高绩效队伍:企业人员整合与分配人员特点使用战略所占企业比例、人数业绩目标激励政策、收入分配1、能力强2、意向高给予充分的运作空间,成果验收进行评估3、能力强4、意向低转换工作内容,激发工作意向5、能力差6、意向高教育训练,提供演练机会7、能力差8、意向差劝退、不定时炸弹,严密看管,目标考核二、分析客户流失的要领:分析顾客要领顾客类型使用战略服务重点设定消费目标(抵标、指标

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