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某移动通讯公司员工手册

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文档简介:

某移动通讯公司员工手册某移动通讯公司员工手册目录一、公司一般规定2二、员工雇佣规定3三、考勤规定7四、工作现场管理规定..13五、门禁管制规定..15六、非正式工雇佣规定..17七、保密规定..18八、网络违规处分规定..19九、公司福利事项..20十、因公出差规定..21十一、奖惩办法..24十二、职务代理人28十三、附件……………………………………………………..……….…..29一、公司一般规定一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性,凡属本公司员工均需遵守,若有违反者除依『奖惩办法』惩处外,另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。1、四项规定、四项规定1.1侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。1.2泄漏公司机密者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。1.3染指女同事者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。1.4欺凌同仁者立即解除劳动合同,并辞退或开除,依违反劳动合同规定处理。2.雇佣雇佣2.1公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等,依据「员工雇佣规定」办理之。3.考勤考勤3.1公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制度』规定处理之。4.请假请假4.1公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定假日和临时休假。员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之。5.奖惩奖惩5.1依好易通科技(中国)有限公司『奖惩办法』实施之。

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