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人事年度晋级考核制度

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文档简介:

目录第一章总则2第一条适用范围2第二条目的.2第二章考核2第三条考核内容2第四条考核种类2第五条考核人与被考核人2第三章评价..3第七条能力评价3第八条积极性评价3第九条工作实绩评价3第十条评价标准3第十一条考核人在考核时应遵循的原则...3第四章程序及结果...4第十二条考核程序4第十三条晋级分数标准和人数比例...4第十四条加减分4第十五条本制度解释权在管理部人事科,如有变动,另行通知。.5年度晋级考核制度年度晋级考核制度第一章第一章总则总则第一条适用范围本制度适用于*****有限公司对全体转正员工的人事考核。(试用期内员工不参加考核)第二条目的本制度目的在于规范人事考核业务,根据员工在日常工作中表现出来的能力、积极性、工作实绩给予真实客观的评价,根据评价结果给予公正的待遇。提高工作积极性和工作能力。第二章第二章考核考核第三条考核内容人事考核分能力、积极性、工作实绩方面。第四条考核种类

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