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XX药业股份公司股权激励方案

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文档简介:

XX药业股份有限公司药业股份有限公司管理团队管理团队股权及绩效股权及绩效激励方案激励方案一、一、激励原则激励原则1、个人长期利益与企业长期利益相结合原则;2、个人收益与企业价值增长相联系原则;3、个人与企业风险共担原则;4、激励与约束相对称原则;5、个人激励与团队激励相结合原则。二、二、激励激励方式方式1、年度绩效奖金;2、年度股权奖励,三年经营期满兑现。三、三、被激励对象被激励对象年度年度收入构成及其比例收入构成及其比例1、收入构成:基本工资+年度绩效奖金+激励股权;2、比例及计发时间:激励项目激励项目基本工资基本工资绩效奖金绩效奖金激励股权激励股权占比(%)占比(%)151530305555计发时间计发时间每月每年三年(举例:(举例:在完成董事会下达的经营指标情况下,设定总经理的年度总收入为40万元,则其月度基本工资为0.5万元,年度绩效奖金为12万元,激励股权为22万股)四、四、年度

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